Auteur(s) :

GBERY Djow Okness Anys Michelle.

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Résumé :

Le droit du travail, à l’analyse, se résume en un droit qui pose les bases d’une justice sociale. Strictement règlementé, de sa formation à sa conclusion, il demeure un droit protecteur du salarié qui dans sa posture de maillon faible est parfois confronté à l’arbitraire de son employeur. Cependant, initialement conçu pour un salariat de type industriel, ce droit refoule à ses marges certains rapports salariés basés sur une organisation atypique. Il n’est, alors, pas surprenant de constater qu’une grande partie des travailleurs ivoiriens soit exclue formellement du bénéfice de la législation du travail et de la Sécurité sociale. Leur rattachement à d’autres régimes juridiques rendant ineffectifs leurs droits dénote alors d’une marginalisation de leur statut distinguant ainsi leur condition par rapport à celle des travailleurs. Le mépris de certaines réalités rend le droit du travail ivoirien quasi ineffectif.

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